Управление персоналом (62)

Небольшая рабочая группа нуждается не только в совещаниях и общих задачах. Иногда коллективу важно сменить привычную обстановку, пообщаться без строгих ролей и увидеть сильные стороны коллег в новом формате. Компанию из десяти–пятнадцати человек удобно собрать на одном мероприятии: никто не потеряется, а каждый участник сможет проявить себя. Как выбрать подходящий формат Хороший тимбилдинг для небольшой команды должен учитывать возраст сотрудников, физическую подготовку и общие интересы. Одним понравится движение и азарт, другим — спокойное творчество или возможность попробовать необычное занятие. Поэтому перед организацией стоит узнать, чего ждут коллеги: отдыха, ярких впечатлений, неформального общения или совместного результата. Для Омска подходят разные сценарии. Летом можно отправиться на открытую площадку, устроить спортивную игру, прогулку с заданиями или выездной пикник. В...

Вопросы официального трудоустройства и противодействия нелегальной занятости находятся на особом контроле. С мая прошлого года функционируют межведомственные комиссии, в задачи которых входит выявление и пресечение подобных фактов. Наиболее подверженными сферами неофициального найма работников считаются клининг, охранный и ресторанный бизнес. В Липецкой области с начала текущего года запустили пилотный проект «Обеление отрасли технической эксплуатации и уборки (фасилити отрасли)». Проблема в том, что в клининге затраты на ФОТ могут доходить до 40- 60%, в итоге многие недобросовестные компании предпочитают не нанимать персонал официально, таким образом экономя на налогах и выигрывая конкуренцию.   Пилотный проект в Липецкой области. Первые итоги Межведомственная комиссия, начавшая свою работу в Липецкой области, подвела итоги проекта за 1 квартал 2025г. Результаты оказались...

Агрегаторы фриланс-услуг уже стали частью современной экономики, соединяя бизнес с профессионалами по всему миру. Такие фриланс платформы, как Upwork, Fiverr, TipTop.org и их аналоги, выросли из небольших сайтов для фрилансеров в полноценные экосистемы, которые формируют рынок удалённой работы. Сегодня их значимость особенно велика: пандемия, цифровизация и желание оптимизировать рабочие процессы подталкивают компании и специалистов к переходу на удалённые модели сотрудничества. Однако остаётся открытым вопрос, насколько эти платформы соответствуют современным вызовам и какие перспективы их ждут. Для чего нужны агрегаторы? Главная задача агрегаторов — создать инфраструктуру, в которой фрилансеры и заказчики могут безопасно и эффективно сотрудничать. Фрилансерам платформы предоставляют удобный доступ к заказам, рейтингам и инструментам для ведения бизнеса, помогая минимизировать...

В ноябре компаниям и ИП пора начинать составлять график отпусков на следующий год. Это важная часть кадрового документооборота. График регламентирует даты и сроки предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков штатных сотрудников и очередность их использования. Он позволяет избежать проблем, связанных с организацией рабочего процесса, а также с соблюдением прав работников. Юридической основой документа является Трудовой кодекс РФ. Согласно его нормам, составление графика является обязательным для всех организаций. Отказаться от него могут только микропредприятия. И тогда ежегодный отпуск регламентируется при помощи соглашения работника с работодателем. Однако заранее составленный и утвержденный график в большинстве случаев удобнее и помогает лучше выстроить рабочие процессы. Документ должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года, т.е. до 17...

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) представляют собой внутренний документ компании, который в соответствии с российским законодательством определяет (ст. 189 ТК РФ) регламентирует трудовую деятельность работников в организации. Он устанавливает основные нормы и правила поведения, которые обязательны для всех сотрудников. Основной целью правил является упорядочивание рабочего процесса, что позволяет обеспечить порядок и дисциплину на рабочем месте, избежать конфликтов и недоразумений. Они должны охватывать все стороны взаимоотношений с сотрудниками, включая порядок приема и увольнения работников, режим работы, порядок использования рабочего времени и организации перерывов, меры поощрения и взыскания, а также правила охраны труда и безопасности на рабочем месте. В то же время они защищают сотрудников от неправомерных действий руководства. Важной частью правил...

Кадровый учет представляет собой ведение документации по сотрудникам. Он систематизирует информацию о сотрудниках, оптимизирует процессы приема на работу, увольнения, оформления отпусков и многих других кадровых вопросов. Необходимость вести кадровый учет возникает, как только предприниматель становится работодателем, даже если речь идет о единственном сотруднике. Его основой является Трудовой кодекс. С одной стороны, кадровый учет нужен самим предпринимателям и помогает компаниям эффективнее управлять персоналом: планировать работу, принимать объективные кадровые решения, строить карьерные траектории для сотрудников. С другой стороны, он позволяет контролирующим органам отслеживать изменение численности сотрудников компаний, проверять исполнение трудового законодательства, правильность оформления больничных листов, выплаты пособий, расчета пенсий и пр. Кадровый учет включает в себя...

Государственная инспекция труда в Московской области подготовила информационный материал об упрощенном порядке проведения СОУТ для микропредприятий. С 01.03.2023 вступил в силу и действует до 01.03.2029 приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699Н, определяющий особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, относящихся к микропредприятиям, включая индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного один из определенных данным приказом видов экономической деятельности. Упрощенный порядок не применяется при наличии на микропредприятии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. Работодатель совместно с работниками проводит идентификацию потенциально вредных или опасных производственных факторов без привлечения организации, проводящей специальную оценку условий труда.  Во время идентификации учитываются используемое...

Штатное расписание — это внутренний документ, в котором отражается вся структура компании: названия структурных подразделений, должностей, специальностей, количество штатных единиц, размер оклада и (или) тарифной ставки, наличие и размер надбавки. Оно нужно всем компаниям и ИП с постоянными сотрудниками. При этом без «штатки» могут работать микропредприятия и НКО. Штатное расписание запрашивают налоговая служба или социальный фонд для проверки правильности начислений НДФЛ и страховых взносов. Также оно потребуется при решении трудовых споров. Помогает рассчитать фонд оплаты труда на месяц. Также может потребоваться при получении лицензий и разрешений, чтобы доказать наличие в штате квалифицированных специалистов. Расписание может составить сам собственник, бухгалтер или кадровик. Форма штатного расписания с учетом специфики компании может быть своя. Но в большинстве случаев...

11 октября на площадке инновационно-технологического и креативного пространства Центра истинных ценностей (ЦИЦ) состоялся круглый стол на тему: «Трудно найти, легко потерять: как создать команду мечты?». Его участниками стали более 100 предпринимателей и граждан, планирующих открытие своего дела. Обширная программа мероприятия включала в себя выступления федеральных и региональных спикеров, среди которых были эксперты-практики и специалисты по кадрам, бизнес-тренеры в области работы с персоналом и мотивации команды, от которых участники получили рабочие методики, максимум практики, уникальных кейсов, прикладных инструментов, а также ответы на такие вопросы как: - Какие главные тренды и тенденции в рекрутменте будут в 2024 году? - Какие возможности и риски существуют при формировании команды? - Как распознавать ложь без помощи полиграфа и что такое HR – профайлинг при подборе персонала;...

11 октября 2023 года на площадке инновационно-технологического и креативного пространства Центра истинных ценностей (ЦИЦ) состоится Круглый стол для малого и среднего предпринимательства и жителей Ростовской области, планирующих открыть свой бизнес, на тему: «Трудно найти, легко потерять: как создать команду мечты?». Мероприятие пройдет в двух форматах: очное участие по адресу: г. Ростов–на– Дону, ул. Б. Садовая, 121, 1 этаж, Центр истинных ценностей (ЦИЦ) (количество мест ограничено), а также онлайн-участие на платформе Pruffme (Пруффми). В рамках круглого стола выступят ведущие эксперты-практики, специалисты по кадрам и кадровому делопроизводству и бизнес–тренеры в области работы с персоналом, главных изменениях кадрового и трудового законодательства, управлении и мотивации команды и ответят на такие вопросы как:  - Какие главные тренды и тенденции в рекрутменте будут в 2024...

Предприниматели Москвы могут компенсировать расходы на обучение своих сотрудников. С 2020 года, за три года существования программы, город выделил малому и среднему бизнесу на эти цели 223 миллиона рублей. В этом году на субсидии направят 150 миллионов рублей, рассказала Наталья Сергунина, заместитель Мэра Москвы. «Программа предназначена как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей. В этом году Правительство Москвы выделит на субсидии 150 миллионов рублей. Максимальная сумма на одного человека в год — 120 тысяч рублей. Причем компенсацию можно получить за обучение сразу нескольких сотрудников», — рассказала она. Субсидия покрывает до 95 процентов всей суммы, потраченной на обучение в рамках дополнительного и среднего профобразования. Заявка должна быть подкреплена документами. Еще одно условие — сотруднику необходимо проработать в компании минимум год с момента окончания...

ROEX 2022 – это выставка аутсорсинговых компаний России и ближнего зарубежья пройдет 14 апреля 2022 г. в Ivent-Холле «ИнфоПространство» в Москве 14 апреля 2022 года. ROEX 2022 (Russian Outsoursing Expo & Forum) - крупнейшая выставка аутсорсинговых компаний России и ближнего зарубежья. Организатор - Ассоциация компаний по управлению персоналом. ROEX – самая представительная по составу участников специализированная выставка для бизнеса. Свои услуги здесь презентуют более 120 компаний из России и стран ближнего зарубежья (Казахстан и Белоруссия). Экспонентами выставки станут не только аутсорсинговые компании – участники Ассоциации компаний по управлению персоналом, но и клининговые, транспортные и лизинговые компании, предлагающие оборудование и технику в аренду. Мир меняется и организаторами был также сделан акцент на молодых российских производителях. На выставке ROEX...

15 декабря 2021 года в Ростове-на-Дону в онлайн-формате прошел круглый стол «Создай команду мечты: новейшие практики управления персоналом», в котором приняли участие свыше 120 человек. На мероприятии выступили 6 бизнес-тренеров, коучей и преподавателей по подбору, управлению и мотивации персонала, которые поделились с собственниками, руководителями и представителями малого и среднего предпринимательства Ростовской области новейшими методиками создания эффективных команд и опытом их применения. Ведущие круглого стола рассказали о современных решениях, которые реализуют успешные компании в работе со своими сотрудниками в 2021 году, и о трендах будущего года. Например, все больше организаций, независимо от размера, сталкиваются с необходимостью пересмотра своей структуры для более активного развития, лучшей адаптации к изменениям и эффективного обучения сотрудников. 82% компаний в РФ уже...

15 декабря 2021 года в г. Ростове-на-Дону состоится круглый стол для малого и среднего предпринимательства Ростовской области «Создай команду мечты: новейшие практики управления персоналом». Мероприятие пройдет в формате онлайн-трансляции на площадке Zoom. Организатор круглого стола – Автономная некоммерческая организация – микрофинансовая компания «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства» (АНО МФК «РРАПП»), Центр «Мой бизнес» при поддержке Правительства Ростовской области и Министерства экономического развития региона. В круглом столе примут участие эксперты, сертифицированные бизнес-тренеры и практикующие коучи по построению эффективных команд, по организационному развитию и управлению персоналом. Главные темы круглого стола:  - Создание и управление топ-командой в 2021 – 2022 гг.  - Современные тренды и методы управления и оценки персонала.  ...

В преддверии локдауна с октября по 7 ноября сервис для заказа услуг временного персонала с почасовой оплатой Ventra Go! увеличивает количество категорий — теперь искать подработку на платформе могут и курьеры.Средняя стоимость четырёх часов работы для пешего курьера на платформе — 1600 рублей. Более 50% исполнителей, подрабатывающих в нон-фуд магазинах, подали заявку на категорию курьер за последние три дня.Сервис предоставляет базовые бесплатные инструктажи, чтобы оперативно переквалифицировать исполнителей других категорий в курьеры.Как и прежде, компании смогут заказать в Ventra Go! услуги работников торгового зала, сборщиков заказов, разнорабочих, помощников кассиров и пр.Сервис компенсирует расходы на медицинские книжки (примерно до 3000 рублей), чтобы исполнители могли оперативно выходить на задания в продуктовые магазины.С сервисом, запущенным на рынок в 2020 году...

На официальном интернет-портале правовой информации 21 апреля 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2021 № 618 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858". Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 19 апреля 2021 г. № 618, Москва О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858 Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 20 16 г. № 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 36, ст. 5414; 2019, № 47, ст. 6666;...

На официальном интернет-портале правовой информации 5 января 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 № 2401 "О внесении изменения в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 486". Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 31 декабря 2020 г. № 2401, Москва О внесении изменения в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 486 Правительство Российской Федерации постановляет: В пункте 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 486 "Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых...

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 22 декабря 2020 года и одобрен Советом Федерации 25 декабря 2020 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом устанавливаются особенности регулирования трудовых отношений в некоммерческих организациях (за исключением некоммерческих организаций некоторых организационно-правовых форм), среднесписочная численность работников и величина дохода которых за предшествующий календарный год не превышают предельных значений, установленных Правительством Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом такие организации вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил...

Завершение цикла статей "Причины текучести кадров в отделе продаж".  Предыдущие публикации смотрите в нашем аккаунте как на данном ресурсе, так и в соцсетях. Полная версия статьи опубликована в журнале "Управление сбытом" № 7 2020 г. Причина десятая: несогласованность работы структурных подразделений. Слабая корпоративная культура. Очень многие сотрудники отделов продаж уходят из-за того, что обещания, которые они дали клиентам, не выполняются из-за некачественной работы других подразделений. Например, из-за отдела доставки или бухгалтерии. А уж о войнах между подразделениями маркетинга и продаж ходят легенды! Если не выдерживаются сроки, или качество товара или услуги, то первый, кто попадает под негатив клиента – тот, кто продал.  В этом случае, помогут: - четко выстроенные технологические процессы; - грамотное описание целевой аудитории; - правильно настроенная реклама; ...

В последнее время нам на консультацию приходят производственники с одной и той же проблемой: рабочие не хотят работать, считают, что:- их эксплуатируют;- труд не ценят;- платят мало.В результате: низкая производительность и качество. Бизнес терпит убытки и разрушается репутация, клиенты уходят. Повышение зарплаты действует непродолжительное время и снова зреет недовольство... И так по кругу.Причина: не выстроен внутренний HR-бренд в компании.Многие собственники (в основном малый, средний и микро-бизнес) считают, что это не важно, что это блажь.Тогда возникает вопрос: почему корпорации вкладывают миллионы в развитие внешнего и внутреннего HR-бренда? Им что, некуда деньги девать?На "подумать" пример: почему произошла революция в 1917 году? Потому что рабочие были недовольны тем, что они "чернь", что не было должного уважения к тем, кто работает руками.Что произошло после революции?...

"Опора России" опасается удвоения безработицы на фоне новых рекомендаций Роспотребнадзора, сообщает ТАСС. Глава организации Александр Калинин выразил опасение, что часть бизнеса может не открыться на первом этапе снятия ограничений. Глава общественной организации по поддержке малого и среднего предпринимательства "Опора России" Александр Калинин выразил опасение, что часть бизнеса может не открыться на первом этапе на фоне новых рекомендаций Роспотребнадзора по соблюдению безопасности при снятии ограничений, также из-за отмены нерабочих дней это может привести к удвоению официальной безработицы. Такое мнение он выразил в четверг ТАСС. По его словам, выполнение рекомендаций Роспотребнадзора при открытии бизнеса на первом этапе возможно только если у предприятия есть "высокорентабельные" постоянные заказы, позволяющие окупить все затраты, в том числе на обеспечение мер...

Дочерняя компания Сбербанка СК «Сбербанк страхование жизни» предложила предприятиям малого и микробизнеса, включая ИП, новую программу страхования «Личная защита». Программа обеспечивает страховой защитой жизнь и здоровье владельцев и сотрудников предприятий, в том числе от коронавируса. Алексей Шашкин, директор дивизиона «Малый и микробизнес» Сбербанка: «Мы последовательно расширяем линейку продуктов для предприятий, которые позволяют им заботиться о жизни и здоровье своих сотрудников и самих собственников. Страхование является неоспоримым инструментом помощи при возникновении непредвиденных ситуаций, а наш новый продукт, помимо базового покрытия, обеспечит сотрудников защитой при длительном нахождении на больничном. Особенностью продукта также является то, что клиент сам выбирает страховую сумму и срок страхования, а для заключения договора не требуется прохождение...